"Бизнес консультаны" или развод ?

[SergeK]

Сообщение от Sakai

Это же Бакшт. Странно, что уважаемое сообщество с ним не знакомо. Мы были на семинарах прямо с его участием. Занятный чел, да и только. Не беспокойтесь, особого вреда он не принесет, зря пугают тут Вас. Пользы, правда тоже. Деньги на ветер, однозначно, но и на Вашу работу и положение дел в компании это никак, мне кажется, не повлияет.
Есть еще похожий товарищ, но типа, птица более высокого полета Радмило Лукич.

Знаком был в свое время с Радмило, когда наемником бегал. Хм... много времени прошло, с такой точки зрения как-то ситуацию не разглядывал. Но помнится все было по уже описанному сценарию - сначала взлет, потом вниз-вниз, кризис внутренний, компанию называли - "школа жизни" для ИТ рынка (брали студентов активно, набрались те опыта - добро пожаловатьв другие компании)...

Из первой пятерки рынка компания скатились в тридцатку, сейчас вроде застряли на этом уровне, типа развиваются как-то.

"Принял таблетку "Радмило" - готовься, что отпустит лет через десять...."

[Sergio911]

Ну по крайней мере эта компания себя продала вашим учредителям, или впарила )))) потом узнаете...
Компания-консультант является теоретиком, вы практиком, возможно они должны были обучать новичков и делать отдел продаж "с нуля", и ведь могут сделать))) обычно когда разрушают наработки потом с нуля делают....
А вам совет скопируйте базу клиентов на флешку- пригодится по любому ))))

[HOOD]

Сообщение от Sergio911

Компания-консультант является теоретиком, вы практиком, возможно они должны были обучать новичков и делать отдел продаж "с нуля", и ведь могут сделать))) обычно когда разрушают наработки потом с нуля делают....

Сейчас все пойдет по наработанному сценарию:
1) Результаты будут ухудшаться.
2) Ухудшение результатов они будут объяснять внутренним сопротивлением в коллективе.
3) Будут найдены главные "виноватые" в снижении результатов и произойдет масштабное увольнение.
4) Они начнут "с нуля" формировать новую структуру. Процесс может затянуться, но компания уже увязнет.

[tapoka]

Сообщение от HOOD

Сейчас все пойдет по наработанному сценарию:
1) Результаты будут ухудшаться.
2) Ухудшение результатов они будут объяснять внутренним сопротивлением в коллективе.
3) Будут найдены главные "виноватые" в снижении результатов и произойдет масштабное увольнение.
4) Они начнут "с нуля" формировать новую структуру. Процесс может затянуться, но компания уже увязнет.

Абсолютно всё так и будет."Грабли" -старые.

[HOOD]

Сообщение от tapoka

Абсолютно всё так и будет."Грабли" -старые.

Самое интересное, что им как правило удается получить совершенно фантастический карт-бланш от акционеров.
Никакие доводы, подкрепленные самыми объективными цифрами, ни на кого не действуют в этот период.
А потом, акционеры очень не любят признавать своих ошибок, т.ч. у оставшихся "свидетелей" шансы на выживание в компании минимальны.
Можно только постараться что-нибудь отжать, покидая компанию.

[tapoka]

Сообщение от HOOD

Самое интересное, что им как правило удается получить совершенно фантастический карт-бланш от акционеров.
Никакие доводы, подкрепленные самыми объективными цифрами, ни на кого не действуют в этот период.

Большинство акционеров ,это люди которым "свалилось" или удалось "стянуть" н-ную сумму.Они считают ,что солнце вертится вокруг них и именно они знают ,как "делать" деньги, при этом абсолютно не разбираясь в сути бизнеса ,акционерами коего они являются.Не встречал, реально удачных бизнесменов ,не знающих свой бизнес от и до и отдающих свою компанию, посторонним людям ,единственной целью которых является "срубить бабла " по быстрому,поскольку "быстрых денег" и большую прибыль получить (сейчас ) практически невозможно.А проводить реальную реструктуризацию и хлопотно ,и времени много занимает ,да и вложений требует.На что большинство консалтинговых компаний (именно Российских ,которые "знают обо всём" и как надо "делать" деньги в том числе ) никогда не пойдёт.Есть у меня один знакомый ,реальный бухгалтер высокой квалификации ,так он ,когда к нему обращались с просьбой помочь какой-либо компании ,всегда договаривался следующим образом ,определённый процент от полученной, дополнительной ,относительно существующей на данный момент ,прибыли и никаких предоплат ,только определённые полномочия и обычная зарплата.Положительный результат (для него и компании-заказчика ), а только я, знаю три таких компании , всегда всегда превосходил ожидания.Правда ,справедливости ради ,надо сказать ,что две из трёх компаний ( в лице акционеров ) его в итоге "кинули" и не расплатились с ним по обязательствам.Такие вот дела.

[VitalzR]

Буду бодаться пока, самое обидное что все вот так вот заканчивается, сегодня встречался с человеком, который 2 года назад стал таким же как и я, компания была одним из ведущих поставщиков светового оборудования, сработали по той же схеме что впаривают нам, студенты, нормальных манагеров уволили, теперь пришло и его время, ну он хоть заработать успел на 3 квартиры машину и бланпа)))
Рановато мои затеяли всю эту канетель, еще бы годика 2 подождать им.

[zaika-max]

Сообщение от АлексМ

Кстати, подумайте, возможно учредители тоже понимают, что делают. Они же их пригласили не для того, чтобы просто так денег потратить и заодно рискнуть тем, во что они собственные деньги вложили.

Во второй половине 90-х было модно нанимать "имиджмейкеров" (пиарщиков). Это была просто мода. Смысла обычно в этом не было почти никакого. С консалтерами сегодня примерно та же история.
Особенно если они еМВАнутые

[swan]

Обычный развод
Бывает слив бабла согласованный с уч или не согласованный с уч высшим манагерством
бороться - может быть наступите кому то на хвост кому бы не следовало...
Если нужна практика - погоняйте их на мелком проекте (хотя они обоснуют что можно подняться только привлекая все возможности ))) )
Или лучше пусть учатся свои кадры с перспективой роста - это лучше всего

[chess]

Спросите у консультантов : они труды " великого " Хаббарда изучали ?
Без издевки спрашивайте , с придыханием , если скажут что да и многое
почерпнули , дам ссылки на то как саентологи ( замаскированные )
доводили до разорения многие компании .
Судя по " зазомбированности " учредителей без одитинга не обошлось,
если же это все из другой оперы или другие техники применялись
для окучивания учередителей , постарайтесь выяснить " откуда ноги ростут " ,
что есть " научная база " их деятельности , танцевать в данном случае нужно
от печки