Цитата:
Сообщение от gromm
Можно ли сказать,что все, изложенное Вами выше, можно считать общим подходом ,вне зависимости от приверженности к стране происхождения часов?
|
Общим подходом к чему? В выборе всего и вся? тогда, конечно нет.
Но привычки и новый опыт каждый формирует себе сам.
Реклама, брендированность, понтовость тоже способствует выбору и в выборе.
Цитата:
Сообщение от Weil
Если такая ситуация, когда работник 1 обращается к работнику 2 сделать свою работу, невходящую в его, 2, обязанности, т.е. сделать бесплатно то, за что 1 получает деньги, имеет место быть, то эта ситуация говорит только о том, что начальник этих работников занимает не свое место, т.к. держит либо некомпетентного сотрудника 1, либо не умеет распределить обязанности между подчиненными, либо не умеет планировать работу.
|
Я не говорил о том, что рабочие конфликты надо решать посредством общения на тырнет-площадках.
Но допускаю, что если кого "обидит" его начальник, злость свою, обиду, а также неспособность постоять за себя в стычке с коллегами и начальником, обидчивый придет проявлять на тырнет-площадку (в том числе и нашу).
Всем мы люди, все мы человеки.
Тем не менее, в рамках отдельной (безусловно
оффтопной) темы можно подробно рассмотреть описанную вами ситуацию перекидывания стрелок, наезда со стороны начальников и прочие рабочие конфликты, с обсуждением путей разрешения подобных конфликтов.
Я же упор делал на то, что если конкретный человек понимает:
1. форум это площадка для общения;
2. на форуме общаются чужие и незнакомые друг другу люди, у каждого из которых своя судьба и проблемы;
3. тырнет-взаимодействию людей присуще ряд характерных особенностей, которых нет в реальном общении между реальными людьми (к примеру, что является неэтичным в реальном общении, то может являться вполне нормальнейшей нормой в общении виртуальном).
{
первые три пункта составляют основу так называемого сетевого этикета, который для нас с вами много лет назад создали своим трудом профессиональные психологи, психолингвисты и прочие ...исты 
}
+ к этому добавить развитые навыки, как
- умение держать дистанцию;
- умение управлять диалогом, с помощью определенных наработанных схем,
то вероятность вступить в очередной срачельник для этого человека будет сильно снижена.
А если к этому прибавить наличие чувства юмора, то появляется еще и повод поесть попкорн, посматривая на очередной спектакль.
