Цитата:
Сообщение от HOOD
В точку!
И часто это говорит о том, что те кто рулит бизнесом, просто не знают, что с ним дальше делать.
Я всегда говорю, что те, кто не может ничего предложить для развития бизнеса, начинают "наводить дисциплину".
|
Согласен. Сам был заложником ситуации когда в компании где работало человек 8 начали навязывать кучу хрени именно из-за того что дела начали идти не очень.
Но это так когда компания небольшая, когда компания большая то что написал ув. Senechal действенно. Я бы правда поправил число сотрудников с 10 на хотя бы 20-25, но это уже частности ибо как правило когда мы говорим о подобных нормах речь очень часто о компаниях где работают сотни людей. Допустим в тех же крупных банках реакция на обращения к незнакомым ранее сотрудникам банка примерно предсказуема как раз именно из за понимания некоторых общих норм поведения в структуре.
