Цитата:
Сообщение от karabazbarabaz
Здесь Вы правы, но вот зачем держать бестолкового HR на рабочем месте, если приходится выполнять его работу?
|
В последнее время мой профиль деятельности - управление продажами (коммерческий директор и директор по продажам), соответственно HR никак мне не подчиняется, ни административно, не функционально. В
больших организациях HR выступает, по большей части, вещью в себе и его решения координируются HR-ом штаб-квартиры и в интересах верхних топов. Поэтому с HR нужно быть весьма аккуратным )) А если учесть клановость, присущую крупным организациям, то нужно с ними дружить, дружить и еще раз дружить, а также самопиартиться, самопиариться и самопиариться. Не люблю я всего этого....
