Цитата:
Сообщение от NoZvezda
У нас - считается
Вы, когда пишете, "у нас" - кого имеете в виду?
|
Как говаривал мой бывший шеф:
- «Не можешь приходить вовремя - приходи раньше!» (с)
У нас - это у славян в среднем вообще-то...
Потому что у скандинавов нормой считается даже опоздание на полчаса и более, особенно если речь идет о встречах - назначили на 18.00 а пришли в 18.45 - для Стокгольма в порядке вещей...
Для японцев же, в порядке вещей исключительно посекундная пунктуальность во всем, опоздать даже на полминуты совершенно недопустимо, а прийти за десять минут раньше - также плохо...
Ну а дальше - многое зависит от конкретной компании и корпоративных правил конечно же!
Но требовать от русского человека быть японцем - мягко говоря тупиковый путь в никуда ИМХО
... работал я в компаниях, где от меня требовали в 9.00 ровно не просто быть на рабочем месте, а уже с включенным и полностью загруженным компьютером в готовности принимать звонки.
Результат таких требований очевиден - ровно в 17.55 я начинал тушить компьютер и в 18.00 участвовал в массовом исходе, чтобы не сказать бегстве сотрудников с работы - уговорить кого-либо в подобных жестких рамках добровольно задержаться сверхурочно по необходимости было практически невозможно!
Более того, именно для компаний с таким идиотским подходом к работе как жесткое начало рабочего дня в 9.00 - как будто им важна видимость работы от звонка до звонка, а не собственно реальная работа на результат,
Стив Джобс однажды великолепно сказал:
- «РАБОТАТЬ НАДО НЕ ПО 8 ЧАСОВ В СУТКИ, А ГОЛОВОЙ!» (с)
И лично я готов кровью подписаться под словами Стива - сейчас, работая в компании с более демократичным подходом, я реально работаю на результат, а не от звонка до звонка...
Да, я могу себе позволить прийти с опозданием на 15 или даже 30 минут без каких-либо последствий, или вообще по необходимости НЕ прийти и поработать из дома,
моего номинального присутствия в офисе ровно с 9.00 до 18.00 - никто жестко и со всей строгостью НЕ требует...
А требуют исключительно моей результативности, за что и мотивируют!
И это многократно преображает и мое отношение к работе по ходу пьесы и мою готовность задерживаться сверхурочно по мере трудовой необходимости и т.п.