Цитата:
Сообщение от jinkade
да сейчас он совершенно не в теме. да зинн для него не раскроется на 100%. но он все равно ему будет рад. а что если дальше он начнет погружаться в тему, интересоваться....
... Пусть сланый свисс и произведет больше впечатления по первости, очень скоро с ростом интереса и дохода он перейдет в прошедшее время.
|
По сути тебе нужно самому оценить оправданность ставки на его будущий интерес к часам (только оценивай адекватно, а не с колокольни часозависимого - ведь ходят толпы менеджеров в недорогом свиссе и им больше ничего другого не нужно). Его будущие доходы ты можешь оценить гораздо лучше, чем он сам
Если шансы на интерес велики, то повторюсь - Зинн - самый интересный вариант. Если шансы не очень высоки, то нужен свисс. В конце концов ты, прежде всего, делаешь мотивационный подарок сотруднику. Ну и (опционально) делаешь мотивационный закидон в сторону других сотрудников. Из всего здесь озвученного мне наиболее оптимальным кажется монблан. Он будет иметь вес для человека не в теме. И в то же время на случай появления интереса в будущем: монблан имеет отличный запас прочности и потенциал для "раскрытия" (именно как бренд). Кроме того, у него все в порядке именно с критерием "подарочности", что важно.
И, прежде, чем пробуждать интерес человека к часам, подумай, готов ли ты, как работодатель, финансировать это пробуждение?
PS. Я в твоем квотинге одно слово подчеркнул. Там явно описка, вопрос какая?! Ты мне скажи: ты букву "в" пропустил или "л" вместо "р" вкорячил?