[2Rist163]

Здравствуйте все!
Обрисую ситуацию от лица одного моего знакомого.

В конце позапрошлого года, подвизался он с одним товарищем из ООО "Номер 1" помочь проект сделать. Дал им свои паспортные данные, для оформления пропуска на территорию объекта. Это ООО "Номер 1" выступало субчиком у генподрядчика ООО "Номер 2". Официальным субчиком или нет, он не знает, да его это и не волновало. Один единственный раз, он этот объект посетил. Ну в общем, дальше этого дело не пошло, что-то там у них затянулось и т.д. он уж и думать об этом забыл.
Но вот на днях, решил он свои начисления из ПФР посмотреть. И видит следующую картину - оказывается он работает в ООО "Номер 2", по совместительству, всё это время. Отчисления в ПФР идут исправно))
В чём криминал? Дело в том, что он служит в гос. структуре. И у них подобные совместительства, не запрещены конечно, но мягко говоря, совсем не приветствуются.
Он с предъявой к этому товарищу из ООО "Номер 1" - Чё за подстава?!!!
Тот не в курсе, обещает разобраться.
(Поясню! Заявлений о приёме на работу никто никаких не писал, об этом даже и речи не было. И никто даже близко не предупреждал, что будут официально оформлять как совместителя.)
В итоге, из ООО "Номер 2" на настоящий момент его уволили. Но данные все остались. Получается, что он там трудился всё это время (год почти).
Разговаривали с ОК из ООО "Номер 2", они говорят, что уже ничего сделать с этим не могут, уволить - уволили и всё.

По факту получилось, что ООО "Номер 2" его, без его ведома, приняло на работу и спустя почти год уволило. И то, только потому, что хай подняли. Не знал бы он, так бы там и числился до сих пор. Такое законно вообще???
Что можно в связи с этим предпринять? Возможно ли эти данные убрать как-то, как недостоверные?
С чего хотя бы начать можно?