|
Я смотрю - тут все любители судов, но вы забываете, в какой стране мы живем. Понятно, что работодатель "перегибает" палку с размерами сотрудников и тут можно жаловаться на притеснения по половому признаку, вероисповеданию и так далее, можно в газету написать, можно пойти к Белому дому каской постучать, но по факту - все кончится "пшиком" и никакой суд не поможет, увы, даже если человек, любящий это дело (суд), пройдет через это и ему присудят восстановление на рабочем месте и орден в петлицу.
Работодатель всегда найдет способ "выдавить" неугодного, предлогов для этого законных - хоть отбавляй... а уж человеку, "нагнувшего" его (работодателя), можно только посочувствовать в будущем.
имхо
__________________
|
