|
Приходится довольно много ездить по стране и общаться с руководством/владельцами разных организаций. Могу сказать что, большая часть этих людей воспринимает дорогие часы на руке у подчиненного как знак того, что он ворует. Хуже может быть только машина "не по статусу". Ну и принимает соответствующие меры: разговоры наводящие, очень пристальная проверка деятельности сотстороны СБ... Тем приятнее иногда встречать руководителей, которые достойно оплачивают труд подчиненных и сами прививают хороший вкус к часам.
Относительно возможных сложностей из-за хороших часов - ИМХО как показывает опыт нашей страны, лучше из толпы не выделятся.
По моим наблюдениям решение о том одевать или нет на работу хорошие часы зависит от двух вещей:
1. Как часы воспринимают коллеги и руководство. У нас многие любят считать чужие деньги, а основные показатели, по которым оценивают кол-во денег - машина, место отдыха, часы. И конечно могут возникнуть слухи и элементарная зависть, если при окладе 100 000 человек носит Hublot, JLC, IWC. С другой стороны, есть компании, где таких проблем нет, но, по моим наблюдениям, таких компаний, к сожалению, меньшинство.
2. Как воспринимают часы партнеры/клиенты/контрагенты и тп. Тут уже речь идет и об этикете и о роде деятельности. Ясно, что директору консалтинговой компании носить 100 долларовые часы как-то странно. И так же странно будет выглядеть консультант в супермаркета электроники с ролексом на руке. То есть часы не должны вызывать негатива и недоумения у тех, с кем и благодаря комуьудаетсяьзарабатывать деньги.
Извиниясь за ошибки - пишу с планшета.
|
