Всегда был противником строго ранжированной корпоративной этики и тем более идиотского перенимания опыта западных транс-корпораций в табеле о рангах в наших реалиях, НО када читаешь про Ролики в золоте и т.д. у младшего менеджер. звена (ни кого не хотел обидеть, но средний менеджмент и уж тем топы и хедоф никада не будут заморачиваться по данному вопросу, поверьте на слово
) слова: "скромнее нужно быть" принимают сакральный смысл)))) А при учете здоровой прибыли и трудовых доходах, "машину за 2 квартала обычно не паркуют"
P.S. Ни кого не хотел обидеть уж тем более учить, просто мысли в слух: К хорошему работнику у себя даже в часах дороже начальника, при соответствующей оплате труда и квалификации вопросов не возникнет никогда!
