Мне по психологии это напоминает случай из жизни. В 90-е, в период бурного роста, бывший шеф стал "сладкой конфетой":) для представителей "канадских оптовых компаний". Скупал всё, радовался как ребёнок и пытался доказать как это здорово. И никакие аргументы не действовали, ну некогда человеку по магазинам ходить и знать реальную цену :). Помогало только физическое ограждение от таких контактов. Но они гады знали и лезли во все щели :)...

И так, делюсь новой информацией.
Товарищь Бакшт сам не явился к нам за такие деньги, видать надо больше, тетеньки эти уже "отпустили" 1 человека из трех, один пришел со своей базой, его пока держут и есть еще одна девочка - походу их знакомая, никаких результатов, но её категорично советуют на должность начальника отдела.
Сейчас набрали вторую команду, пока "обучают" обучение конечно у них для студентов-промоутеров, мотивацию не оглашают. Начинаются первые вопросы от клиентов, почему им звонят и предлогают снова нашу продукцию, т.е. их города закрыты, а в них снова ищут клиентов.

Все их лишние ненужные действия, промахи записывайте, потом доклад руководству - время идёт, результатов нет и тд, потом пусть руководство задаст вопрос
этому БОльшому человеку - а всё ль и впрямь в порядке? может он просто по пьяни похвалил:)

Во всём этом деле главная опасность для вас - крайним не остаться!

А я как раз таки им и остаюсь)))) как писалось выше, "будут найдены виновные в промахах...."

И так, в продолжении темы, люди из этого Базнес-консалтинга слились в отпуск на месяц, а по приезду запросили еще 700 к. рублей за "продолжение обучения, по увеличению объемов продаж" ))) Сказали что, если они уйдут продаж не будет. В данный момент отдел созданный ими показывает крайне малые результаты, заказы их клиентов постоянно пересматриваются, а зачастую просто разбираются обратно.
Между тем, по моему предложению был нанят в мое подчинение обычный студень без какого либо опыта продаж, только что закончивший МИИТ, который показывает результаты равные результатам самых успешных участников отдела продаж нанятых Базнес Консалтингом.
ув. Бакшт так и не объявился и не слил нам всю проавду о грамотных продажах, видимо мало для него таких денжищ )
Вот такая история господа.
Итого: фирмой потрачено на создание провального отдела продаж порядка 3,2 млн рублей- окупаемости нет, все что они продают уходит на ЗП и командировки.
Мною затрачено 90 т.р. исключительно на зп, прибыль за 2 мес 300 т.р.

Вобщем Вас развели по полной:) Зачем Вам увеличивать продажи? Дело идет, доход есть, вот и работайте:) А так попали на сто килобаксов.

Жадность такое дело)))

О да! Бакшт! был я на семинаре у этого господину Бакшта. Вообще то был у многи (Спасибо шэфу). Так вот этот Бакшт сам нихрена не соображает, чуть шаг в сторону и он уже тупит, при этом очень не корректно может себя вести с аудиторией (типа харизма такая, только не соответствует образу) . Жаль Ваше руководство. деньги на ветер.