|
Цитата:
Из первой пятерки рынка компания скатились в тридцатку, сейчас вроде застряли на этом уровне, типа развиваются как-то. "Принял таблетку "Радмило" - готовься, что отпустит лет через десять...." |
Ну по крайней мере эта компания себя продала вашим учредителям, или впарила )))) потом узнаете...
Компания-консультант является теоретиком, вы практиком, возможно они должны были обучать новичков и делать отдел продаж "с нуля", и ведь могут сделать))) обычно когда разрушают наработки потом с нуля делают.... А вам совет скопируйте базу клиентов на флешку- пригодится по любому )))) |
Цитата:
1) Результаты будут ухудшаться. 2) Ухудшение результатов они будут объяснять внутренним сопротивлением в коллективе. 3) Будут найдены главные "виноватые" в снижении результатов и произойдет масштабное увольнение. 4) Они начнут "с нуля" формировать новую структуру. Процесс может затянуться, но компания уже увязнет. |
Цитата:
|
Цитата:
Никакие доводы, подкрепленные самыми объективными цифрами, ни на кого не действуют в этот период. А потом, акционеры очень не любят признавать своих ошибок, т.ч. у оставшихся "свидетелей" шансы на выживание в компании минимальны. Можно только постараться что-нибудь отжать, покидая компанию. |
Цитата:
|
Буду бодаться пока, самое обидное что все вот так вот заканчивается, сегодня встречался с человеком, который 2 года назад стал таким же как и я, компания была одним из ведущих поставщиков светового оборудования, сработали по той же схеме что впаривают нам, студенты, нормальных манагеров уволили, теперь пришло и его время, ну он хоть заработать успел на 3 квартиры машину и бланпа)))
Рановато мои затеяли всю эту канетель, еще бы годика 2 подождать им. |
Цитата:
Особенно если они еМВАнутые:) |
Обычный развод
Бывает слив бабла согласованный с уч или не согласованный с уч высшим манагерством бороться - может быть наступите кому то на хвост кому бы не следовало... Если нужна практика - погоняйте их на мелком проекте (хотя они обоснуют что можно подняться только привлекая все возможности ))) ) Или лучше пусть учатся свои кадры с перспективой роста - это лучше всего |
Спросите у консультантов : они труды " великого " Хаббарда изучали ?
Без издевки спрашивайте , с придыханием , если скажут что да и многое почерпнули , дам ссылки на то как саентологи ( замаскированные ) доводили до разорения многие компании . Судя по " зазомбированности " учредителей без одитинга не обошлось, если же это все из другой оперы или другие техники применялись для окучивания учередителей , постарайтесь выяснить " откуда ноги ростут " , что есть " научная база " их деятельности , танцевать в данном случае нужно от печки |
Часовой пояс UTC +3, время: 10:31. |