|
|
Кирилл, по Москве много по Вашей специальности ищется...и, сорри, тридцатка - это ни о чем. Так с семидесяти если начинать разговор, то это будет более сурьезно выглядеть.
http://www.linkedin.com/groupItem?vi...k=.gmp_3043975 http://www.linkedin.com/groupItem?vi...k=.gmp_3043975 |
Юлия, кмк, 70 - это несколько амбициозно для начинающего специалиста...
В крупных структурах это уровень ведущего-главного специалиста... Такие запросы могут отпугнуть потенциального работодателя... Тем не менее, согласен, что 30 это не совсем то... Ориентир ИМХО должен быть 45-55, как начальный уровень, на котором можно себя зарекомендовать с дальнейшим ростом... |
Павел, Юлия, простите за ОФФ, абсолютно далек от данной темы, НО цифра 30-40 тысяч...как бы это...
поражает.. Имея за спиной Плешку, Инглиш ,работая на монстров, терпя всю эту корпоративную муру и это 40? Видимо я что то не понимаю в этой жизни.. Неужели так все плохо? Это стандартная зарплата Управляющего в стометровом магазине любого Московского торгового центра . Магазин будет самый никакой, меньше просто не дают.. Креатива ноль, требуется немного смекалки,мозга и умения состроить балбесов, работающих за 20-25 в режиме "принеси, подай, пошел отсюда"... Остаюсь в глубокой задумчивости. Еще раз прошу извинение за ОФФ |
Может я не знаю какие зарплаты должны быть, но лично я сейчас главным специалистом-экспертом получаю меньше 30к, хотя батрачу довольно много...
|
Кирилл, ну может быть тогда есть смысл не пытаться "воткнуться" в крупную компанию?
А сосредоточить усилия на попадание в контору-карлик? Весь мой опыт говорит о том, что в карлике проще получить знания и умения, потому как ты не винт, а живой человек отвечающий за все в итоге, но в меру своей компетенции.Опыт получается бесценный. Второй момент, это боссы, в малышах они всегда рядом и в курсе происходящего. Третий момент это отсутствие корпоративной шняги всякой, службы безопасности и тд. Ну и четвертое, это "мутная" вода ,где всегда проще наловить золотых рыбок, а не ротанов на корпоративную удочку. Еще раз повторюсь, я абсолютный профан в вашей теме, но опыт смены работ имею, работал и на монстров и на попроще... Человеческий фактор важнее в конторах попроще, это важно при выборе работы, ИМХО |
Цитата:
К сожалению просто плешка и, уже просто инглиш, не стоят ничего в чистом виде. И наш товарисч правильно в свое время сделал пойдя в чиновники за опытом. |
Да, Михаил, вот видите ... Кирилл и сам ответил на вопрос... а Константин подтвердил...
Увы, но такова сейчас расстановка...мне самому она не нравится... И это в москве, я молчу вообще про глубинку... Именно поэтому посоветовал Кириллу запасаться информацией и контактами... |
Цитата:
может даже какими-то контактами… но все те, с кем я работаю, им нужны инженеры…( Цитата:
Цитата:
да я не против "карлика". ищу-ищу... |
Посмотрите еще представительства экспедиторов/стивидоров...
Встречаются мощные "карлики"... |
Цитата:
Дельный совет господин ПаулЗ Вам очень хорошо советует присмотреться к южному направлению портов, я советую к Северному и Восточному... Вообще то, Вам лично надо понять какие обязанности вы будете выполнять, а то менеджер среднего звена - это звучит гордо, но лично мне, на месте работодателя ни очем не говорит.... Реально, я так понял вы работаете в министертстве типа в плановом отделе, поймите, большинство предложенных компаний Вам - это работа не в офисе, а не посредственно на терминалах, портах... Для офиса, предусмотренны секретари или офис - манагеры, которые оформляют всякие там отчетики, бумажечки и пр... з/п у них как правило в пределах 30 -40 тыс. руб... Так вы более конкретно распишите, кем Вы себя видите в компании... Тогда и проще Вам будет советовать. Потому что недавно приезжали ко мне ребята с Москвы предлагали возглавить структурное подразделение, работа по портам в Польше, Латвии, Эстонии и РФ - я отказался... но надо знать и уметь работать с насыпными грузами (инспекции, драф-сюрвей и т.д.) з/п предлагали от 2 евро + премиальные |
| Часовой пояс UTC +3, время: 05:42. |