кстати, да. на бумаге выглядит что ребята все эти неплохо зарабатывают (ну по своим меркам я считаю 200-300 тысяч вполне прилично, чтоб мочь себе купить часы за 5-10 и выглядеть адекватно), но на деле остается такой доход для многих топов означает около 8-10 тысяч в месяц в руки. зато тут и охрененные тачки, и полеты на самолетах, и дом, и ощущение что ворочаешь миллиардами - короче ОЧЕНЬ умная система. все делается для того, чтобы человек понял - на работе ему лучше, чем дома )) на работе он король потребления - а дома со своей з/п обычный владелец двух ларьков у метро... компания дает не деньги, на которые ты живешь. компания дает тебе все что тебе надо для жизни, плюс немного бабок. так за что ты лоялен компании? за деньги? не-а, за весь свой образ жизни... соответственно и компания забирает у тебя не 8 часов твоего рабочего времени, которые оплачивает, а фактически всю жизнь ))

ОЧЕНЬ верно подмечено!

Абсолютно верно! И очень удивляется, если кто-то пытается еще и жить для себя, а не для компании в "свободное" от работы время

Женя, несколько поверхностно и по-Бегбедерски, поскольку показывает только одну сторону жизни. Кстати, помнится, я писал тебе что-то напутственное, когда ты собирался выходить на работу в какую-то международную галеру...

Человек так или иначе стремится к самореализации. Корпорации дают человеку кусок хлеба и ощущение причастности к большому делу в обмен на лояльность и следование правилам. Человека прёт, он говорит "мы" и носит бэйджик со своим именем, фоткой и лого конторы. Армия. Галеры.

Бизнесмен нанимает людей, мотивирует их участием в больших делах. Но умный бизнесмен никогда не питает иллюзий, что купил жизнь своих людей. Бизнесмен знает, что при всем трёпе (включая интернет) сотрудник вышел из офиса и забил / забыл обо всем. От корпоративного участия остается только подкидывание понтов на вечеринках, да бряцание цацками, купленными на зряплату. Сотрудник (персонал) работает в офисе. Бизнесмен работает всё время.

Бизнесмен всегда дозирует вознаграждение сотрудников, чтобы они "не поплыли", например, от внезапно свалившегося счастья. Бизнесмен подогревает в персонале здоровое тщеславие. Квинтэссенция разогрева - стилобат Канари Ворф. Типа, пока вы (персонал) фигачите на меня в ожидании бонуса, каждый раз проходя на обед в Старбакс, вы идете мимо часовых и автомобильных салонов.

Понимаешь? Бизнес дает людям ровно столько, сколько считает нужным. Люди, видя различия космического масштаба между собой и бизнесом, придумывают всякие рационализации вроде "носить дорогие часы - в приличном обществе моветон" или "стальной Ролекс - охрененная вещь, т.к. он редкий", ну и т.п.. Это всё церебральное порно на звероферме.

Персонал может себе позволить то, что ему позволяет бизнес. Бизнес позволяет себе всё минус позволенное персоналу. Вот, Женя, и вся мораль.

Блин, если вычесть время на курево, кофе, жрачки, походы за конфетами, чтение бессмысленных новостей, обмен тупыми приколами с друзьями и прочее, народ должен черачить 7+24. И не стоит говорить, что всех ту заэксплуатировали - находится же время флудить в конфе в рабочее время :)

Мне кажется в обсуждаем случае вопрос в таком ракурсе даже не стоит. Автор вопроса поимел проблему не с акционерами, а с кем-то из наемных менеджеров. Я с трудом представляю себе человека из крупных акционеров, у которого мозг бы хоть как-то грелся от того, что кто-то из сотрудников протопал по офису в стальном ролексе. Т.е. отквоченное выше безусловно имеет место быть, но в данном случае видимо речь о проекции этого положения на сознание того самого менеджера, который и сделал замечание. Ибо отквоченное выше относится наиболее жестко именно к нему, он лишь выдает свою производную далее вниз.

А мне кажется, что жизнь немного другая. Это не к Вам, это вообще ко всем.

Мне, например, плевать кто у меня в каких часах ходит, и на каких машинах ездит. Разве нет?

Я и квартиры помогал сотрудникам покупать.

Класс, отличные стишки, смеялся от души!!! :D



И вот это правильно написано:

Отличные и очень правильные посты о работе, по-своему каждый абсолютно прав.

Не очень. То есть по отдельности каждый абзац понимаю и согласен, а в чем твоя глобальная мысль состоит не понимаю. Возможно от того, что ты не понял мою )) Я не имел в виду: "какой несчастный наемный менеджмент", я имел в виду "как умно и здорово бизнес научился привязывать к себе сотрудников".

Из эйджиса я ушел - да, но я взял что хотел и открыл свой бизнес. Я получил за время нахождения там ровно те контакты, которых мне не хватало. Что касается того чтобы построить там карьеру... Понимаешь, Дмитрий, я не могу бить себя кулаком в грудь и кричать слово "МЫ" потрясая бэджем, если я знаю, что это никакое не МЫ, а ОНИ. А я просто получаю деньги на карточку два раза в месяц. Я 100% некорпоративный человек. Дай мне три машины, четыре водителя, три самолета и хату - я с радостью все это возьму, но делать буду ровно то, что принесет мне деньги в карман. В понятном временном промежутке и в понятном количестве. И никаких дурацких корпоративов, сплочения коллектива и прочего. Я одиночка. Я верю в команду, только как в средство достижения поставленной цели, а не как в способ существования.

В очередной раз поражаюсь глубине русской души. Самокопания, и философские размышления даже на тему взаимодействия бизнеса, как организма с менеджером. Поэзия! Среднему израильтянину даже в голову не придет размышлять на такую тему. А вот собраться в пятницу с семьей, с детьми и родителями, и рассказать какого фраера он развел на этой неделе - самое то. И никаких поиск истины в вине. Заработал деньги - потратил на удовольствия свои и семьи. И по барабану, кто в каких часах ходит.