Сообщение от Baroque (Сообщение 2619934)

Это не аргумент. До свидания

Сообщение от Baroque (Сообщение 2619925)

Самый простой способ, когда тебя элементарно не пускают на рабочее место и ставят прогулы.
Есть более изощренные типа аттестаций или создать условия труда невыносимыми.
Так что про нет способов это ты мне можешь заливать тут. Их множество как у работника, так и у работодателя, с одной разницей у работодателя для этого есть ресурс, а у работника его как правило нет

Сообщение от Vlad71 (Сообщение 2619946)

Не будите так любезны и не скажете сколько у Вас было судов по трудовому праву связанных с увольнением сотрудников?

Сообщение от Baroque (Сообщение 2619940)

Если ТС на соглашение не пойдет тогда уволить его не смогут, но!
смогут найти множество способов чтоб он сам уволился


Я сказал что это один из способов.
Едва ли уважающий себя человек останется работать в месте где от него пытаются избавится чтоб доказать что-то

Сообщение от Baroque (Сообщение 2619950)

два. Оба раза выигрывал защищая работников. Оба раза гос структуры

Сообщение от Vlad71 (Сообщение 2619954)

В коммерческих организациях всё обстоит не так страшно, как Вы рисуете.

Сообщение от NinaLib (Сообщение 2619953)

На протяжении трудовой деятельности в компании сотрудник должен создать себе такую репутацию, чтоб у работодателя даже мысли не возникло, что его можно выставить просто так, без всякой компенсации и без последствий