For 5Stars:
Считаю Ваш подход к мотивации сотрудников замечательным.
Отношения в коллективе-это то главное,без чего не добиться
желаемого,а подарок в виде такой интимной вещи как часы,
свидетельствует о том,что Вы сумели-таки собрать вокруг себя
единомышленников.
Отлично!Легко пришло-легко ушло.
п.с.Почаще делайте такие подарки,но только за реальные подвиги.
Люди Вас на руках носить будут и горы,если потребуется, свернут.:)

вопрос какой у нее у самой достаток и что есть.
если все ок, то выберет белую дайтону, но носить ее вряд ли будет.
если не все ок, то выберет белую дайтону и спросит можно ли ее на ремешок надеть ))

про мотивацию - согласен на 100%. про работу с 8 до 23... ну может это и не нормальный режим жизни, но школа такая нужна. я в течение трех-четырех лет работал практически без выходных и с отпусками по 5 дней за всю команду - теперь больше расслабляюсь. это очень важный опыт.

этот форум - для часовых маньяков
 

ей не до этого, я думаю

часы под сумочку- отличная идея
 

Не будет покушений на часы, которые в том или ином виде мне дарились или покупались близкими людьми. так, что за Яхтмастеры могу не переживать, Патеки тоже вне зоны риска:)

Да тут же уже двойная мотивация просматривается 5Stars мотивирует себя на какую либо следующую покупку расчищая место в коллекции да еще как он это делает: эти часы фактически вложены в бизнес(сотрудница этого точно не забудет и наработает еще огого скоко)
Вот уж действительно: цена ролекса с годами становится выше- если грамотно с ними обращаться:)

Подход
 

у меня конечно же места в виндоре на всех хватит и то, что мне надоело я продаю легко и непренужденно.

Но всеже вы правы: сам не ношу, так хоть на своих видеть буду

одно я понял!и даритель, и одариваемая, все будут довольны!!!!!!!!дай бог каждому!!!

Ох, разрешите пожаловаться здесь... Наша команда одно время работала в схожем режиме (правда часов с 10, но до позней ночи или раннего утра). Думаю результат был сравним с результатом вашей сотрудницы. А отдачи от руководителей до сих пор никакой :( - кормят обещаниями что пряники раздадут после того, как проект закончим. Но мы слабо верим что пряники будут адекватными. :rolleyes:

Так что не всегда достаточно быть отверженным сотрудником, еще нужно работать под руководством людей, которые будут это ценить;) Кстати, не хотите быть нашим "шефом"? ;) :rolleyes:

Сотрудница, видать кредит для компании пробила:D Полюбому выглядит это как шуба с барского плеча. Дал бы ей просто премию, без привязки к - на тебе боже, шо мене не гоже, заволялось тут не поделу:cool: Она б сама деньгами распорядилась, как считает нужным.
А так... Панты детские ей богу;)

Но ведь ей отдается не что завалялось, а она сама выбирает из того что есть и дорого сердцу(раз постоянно на руке) дарителя. Разные вещи по моему.
Я бы оценил выше чем денежную премию.