| FreeezzzZ |
02.02.2012 15:45 |
Цитата:
Сообщение от LuckBet
(Сообщение 1116974)
Все. На этом этапе решение практически принято. Теперь этот сотрудник из-за всех этих «Может» будет только глаза мозолить. Зачем руководителю голову ломать и думать еще и на такие темы, проще уволить сотрудника или урезать з.п. (премию и т.д.) для успокоения души.
Повторюсь. Не стоит рисковать важной работой (а точнее, заработком для семьи и себя) из-за мелочей и личных провакаций.
|
Если руководитель, пардон, чудак на букву "м", бесполезно, не к часам, так еще к чему придерется. Хороший руководитель ценит навыки и умения сотрудника, его вклад в общее дело, а не на запястье пялится с завистью.
Уволит - и хрен с ним, значит организация дерьмо редкостное, человек себе лучше место найдет. И все само сбалансируется, как всегда. Дальше должен быть просветленный смайл в позе лотоса.
А если не часы? Вдруг начальнику зависть будет грызть глотку из-за шикарного бюста его подчиненной в сравнении с его женой? Опять увольнение? Может таковым тоже глаза не мозолить? Не рисковать?
ПС
У нас пофигу, директор носит часы в 3-4 раза дешевле, чем его зам. Да и на эту тему с ним можно пообщаться. Человечище, чего еще сказать! С другой стороны, заму ничто не мешает передвигаться на метро, в то время как его начальник гоняет на ооооооочень не хилом авто. И никто друг другу в карман не лезет, а в глотки не вгрызается.
ППС
я за налог на роскошь, и роскошные часы на запястье подчиненного должны быть максимум - головной болью фискальных органов, а никак не руководства. |