я уж постил.... ;0)
 

Кабинет министров Украины утвердил рекомендации относительно внешнего вида сотрудников секретариата Кабмина.

Соответствующий приказ «Об утверждении рекомендаций в отношении внешнего вида (дресс-кода) работников секретариата Кабинета министров» № 155 обнародован 4 октября 2010 на сайте правительства.

Согласно документу, служащим рекомендовано при выборе повседневной рабочей одежды отдавать предпочтение синему и серому и не ходить два дня к ряду в одном и том же. Черный считается уместным во время торжественных и траурных мероприятий.

«Деловому наряду государственного служащего присущи традиционные расцветки, которые можно назвать классическими: темно-синий, серый, бежевый, темно-коричневый, оливковый, кремовый, цвет слоновой кости. Преимущество отдается синему и серому цветам, их темным оттенкам в холодное время года и светлым, пастельным — в теплое. Такая цветная гама больше всего способствует производительности деловых отношений», — говорится в рекомендациях.

Кроме того, во время выбора одежды госслужащим «следует учитывать особенности фигуры человека (рост, осанку, полноту), цвет кожи, глаз, волос, а также возраст». При этом «не обязательно придерживаться модных веяний, следует найти свой индивидуальный стиль, который потом может варьироваться в соответствии с изменениями моды». Однако, «лучше одеваться просто, чем с претензией».

В рекомендациях советуют избегать авангардных направлений и «писка моды». Костюм служащих должен быть всегда хорошо выутюжен, рубашка, блузка — свежими, обувь — начищена и без сбитых каблуков. Одежда должна отвечать месту, времени и характеру деятельности государственного служащего. «Деловой этикет четко определяет, что два дня кряду нельзя ходить на работу в одном и том же наряде», — также сказано в тексте.

Этим же приказом посетителям дома правительства и его Клуба также рекомендовано ориентироваться на подобный стиль одежды.

«Женщина должна быть женственной» Согласно новому правительственному дресс-коду, женщинам секретариата Кабинета министров Украины рекомендовано носить деловые костюмы «к лицу», туфли-лодочки на невысоком каблуке, не надевать много украшений и быть сдержанными в макияже.

«На рабочем месте женщина — государственный служащий должна выглядеть женственно, стильно, элегантно, иметь индивидуальный шарм», — говорится в рекомендациях.

При этом в документе указывается, что согласно дресс-коду, женщина-служащий должна помнить 10 ограничений в одежде: не носить одежду, открывающую руки, глубокое декольте, узкие и короткие юбки, прозрачную одежду, трикотажную, из синтетики, джинсовую. Также нельзя носить платья, облегающие фигуру, одежду с рисунком или в цветочек, воздержаться от рюшей и воланов. Цветовая гамма туалета должна быть гармоничной и отвечать особенностям фигуры женщины-служащей.

«Костюм деловой женщины должен быть ей к лицу. Под светлый, песочного цвета костюм не принято надевать черные колготы, а с одеждой глубокого темного цвета из матовой ткани не следует надевать слишком тонкие светлые колготы», — отмечается в документе. Что касается макияжа, то, согласно дресс-коду, он должен быть не слишком ярким, «отвечать природному колориту женщины».

Также ограничения касаются и выбора духов женщин-госслужащих. «Ароматы с амбровыми и пряными нотами принято использовать только во второй половине дня», — отмечается в документе. Учитывая особенности восприятия запахов, рекомендуется пользоваться не концентрированными духами, а туалетной водой с легким ароматом. Украшения женщины-госслужащей должны быть комплектными, но не массивными. Дорогие камни следует носить преимущественно замужним женщинам, а девушкам — украшения с полудрагоценными камнями

Rudy_Waltz, если вас интересуют различные маразмы и излишества, связанные с неуклюжим внедрением доморощенных КК, то тут сильно не подкину... У нас КК - реально нормальная практика, внятная, понятная, разумная. Определены некие базовые ценности. Разработаны определения этих ценностей, то, как их понимают в компании. На этом все и строится. Кодекс деловой этики (это часть КК, иногда эти понятия путают) предусматривает не только неприемлемость коррупции и воровства в компании, но и недопустимость коррумпирования партнеров, чиновников и т.д.

Да платят то им в этом банке совсем неплохо, и даже в ряде случае очень хорошо. Правда выжимаются все соки, это да, и делают это мотивируя их не только деньгами, но еще как раз этими байками (ибо одними деньгами без идеологии такой сумасшедшей самоотдачи сложно добиться).

Чем долго рассказывать, могу наглядно продемонстрировать выдержеку из весьма характерных служебных документов, регулярно доводимых до каждого сотрудника под роспись:


http://f9.ifotki.info/org/1a6d0eb554...8103332915.jpg

Ситигрупп? :)

Нормальное общее правило. С другой стороны в собственной конторе у меня в свое время вся информация по базовой ЗП (не считая бонусов) была открыта.

Clean desk policy. Очень нужное совершенно рациональное правило, выработанное в результате опыта. Кстати, бумаги должны быть не просто убраны, а заперты на ключ.


Отвечать на почту в диапазоне 8:00-24:00 7 дне в неделю и у меня было принято за правило. Доступ на телефоне - отдельная песня. В Ситигрупп, например, есть даже что-то типа учений, когда некое кодовое сообщение передается от младшего человека к старшим до самого верха, начиная с 8:00 утра до, к примеру, 9:00, когда сообщение должно дойти до адресата.

"Мы - команда" - важный месседж.

Еще элементы:

- Нормирование / ненормирование рабочего времени.

- Требования к внешнему виду. Зависит от индустрии, но главное исключить вот такие вещи:

http://joyreactor.ru/pics/post/picture-376.jpg

- Порядок отмечания праздников, дней рождений и т.п..

- Порядок награждения сотрудников.

- Brand book - очевидная вещь.

- Корпоративы (не путать с выездными бл...ками!), укрепляющие командный дух.

- Принципы и формальный порядок соблюдения субординации. Например, в Ситигрупп все, независимо от ранга, обращаются на "ты", что несколько шокирует культурных людей.

- Нераспространение внутренней информации о компании и ее проектах. Назначается одна говорящая голова, которая и вещает всем заинтересованным на публику, например, журналистам.

- Возможность / невозможность работы на корпоративном компе вне офиса или через VPN. Строго говоря, корпоративный ноут вне офиса должен быть наполнен примерно также, как при покупке в магазине.

- Решение владельцами компании, насколько критично или некритично разделять ценности и философию владельцев. "Свобода совести" конечно хорошо, но, например, сексуально распущенные сотрудники - один сплошной геморрой и бомба замедленного действия. Также геморрой - всякие торкнутые на религии или чем-нибудь подобном.

- Разрешение / запрет на прием пищи в офисе и/или на рабочем месте. У меня в офисе было запрещено есть. Только пить чай с какими-нибудь соответствующими продуктами.

Это всё с ходу, можно еще накидать и вспомнить...

Я у себя ввел миссию компании, распечатал и повесил, чтоб работникам глаза мозолила.

ну этож только на рабочем месте :)

Миссию уж точно не вводят для того, чтобы мозолила глаза сотрудникам.:(
Миссией руководствуются. (В принятии стратегических решений в том, числе).
Лучше в корпоративный ежедневник включите, больше толку будет.

Подобные советы были посылом к тому чтобы не попасть в Кабмин. Именно по этому и попал в "№-е учреждение, антинаучных" ученых. Хотя сам ученым не являюсь. Но интереснее делается день ото дня.:)

Тем не менее, не в "форме", даже через Мариинский парк не пущают. На Грушевского, только через "спецход", и т.д.

Как только начинаются разговоры о команде - всё, первый признак того, что команда закончилась, начался другой бизнес - более крупный, более жёсткий, менее управляемый.