Нам бы чего на руку надеть.
Молния пару лет назад тоже не в списке была, хотя и не прекращала пилить авиахроны ни на день.
Вот 3133 восстановите милости просим ;)

А в идеале - сделать что-нибудь посовременнее...

Да. В идеале бы объединения усилий всего российского часпрома на создание хотя бы одного нового качественного механизма с современными характеристиками. Раз одному предприятию тяжело, хоть бы все как-то попробовали договориться и, условно говоря, "скинуться" знаниями, инженерами, технологиями и финансами. Глядишь бы вместе и потянули бы что-нибудь достойное.

Ну начинать нужно с малого.
Вон Молния 3603 восстановили, всего через год секунду перенесли с 9 часов на 6.
Года через 2, глядишь регулятор, сделают или календарь, а там, лет через 10, чем черт не шутит, и автоподзавод внедрят :)

Тут вам не СССР, тут капитализм, тут так не работает.

Сбер с Яндексом объединялись же для некоторых проектов на время (как получилось и что не поделили дело второе). Капитализм не значит автоматическое не умение договариваться и объединяться для общего развития. Другое дело, что складывается ощущение о том, что многие наши, так называемые "мануфактуры" часовые, в общем-то всё пока устраивает, а большего...
https://m.youtube.com/watch?v=ULxio6iRGkI

[media]https://youtu.be/aW-VBt7roc4[/media]
Интервью с Л. Мартыновой, гендиректором "Полет-Хронос", с 59:40 как раз про "объединение" часовых заводов. Вообще, на мой взгляд, интересное интервью с честными ответами на вопросы, на некоторые с грустью...

Да. Эксплуатировать историю гораздо проще, чем делать что-то новое.
З.Ы. Грустное интервью. Но хоть честные ответы на вопросы.

Более того, он означает именно обратное.

Интервью мне понравилось. Честная и нормальная руководитель (по крайней мере мне так показалось). Да, немного грустно. Нет ‘шапками забросаем и всех обгоним’. Скоро (на нашем веке) ничего не изменится. Да и вообще может не изменится. Часы из повседневного прибора нужного всем перекачивали в предмет роскоши/статуса и музейный экспонатов. Потому и нет смысла ‘ворочить горы’ и восстанавливать совчаспром.

В нашей отрасли просто катастрофа с кадрами.
Вот, например, нам нужен инженер-технолог в области металлообработки. Создали вакансию (можно спорить, насколько грамотно написаны требования и обязанности, но не суть). https://hh.ru/vacancy/40683428.
Зарплата скажете небольшая: ну так в нашей сфере в любом случае нового человека придётся достаточно долго обучать, очень специфическое оборудование и технологические процессы. Нам не важен ни возраст, ни какие-то очень особенные навыки. Готовы всему научить, лишь бы желание было.
На собеседование НИКТО не пришёл.
Ну и откуда мы возьмём развитие? Чтобы сделать что-то новое, нужны квалифицированные специалисты, которые хотят создавать что-то новое. Скажете, что надо было зарплату в 120 тысяч поставить? Человеку, который с нуля будет все изучать, и не факт, что сможет освоить?