По мне, так ежели часы идут более-менее стабильно +10, то подстроить всегда можно и нужно. Надо понимать, что в этом механизме точность со временем может "поплыть". С другой стороны, я свой 6R15 каждые 1,5-2 года настраивал, так они вообще шли идеально. Мастеру там работы - на 5 минут, если он нормальный и прибор для измерения точности есть.

Понял. Спасибо. Как раз поэкспериментировал. Циферблатом вниз - экономия отсилы пол-секунды относительно ухода в плюс, лёжа циферблатом вверх.
Сегодня на ночь положил боком, головкой почти вверх (где-то вычитал, что трение тогда выше), так наоборот только за 6 часов моего сна они прибавили аж 5 секунд :)

Да, без стоп-секунды. Её можно сымитировать попыткой отвода стрелок назад. Один раз после покупки выставил таким образом, больше так не делаю. Говорят - не желательно. Хотя когда ухода в плюс они насобирают, к примеру, 5 минут, так всё равно придётся отматывать назад, даже если против хода им это не понравится.

Ясно. В общем, я поюзаю несколько месяцев, периодически отматывая по 5 накопившихся минут. Если ситуация ухудшаться не будет и если меня это не начнёт напрягать, то так и оставлю - не буду мешать механике работать. Но если будет ухудшаться, то попробую найти спеца, чтоб не с кривыми руками, кому можно доверить регулировку.

В любом случае, спасибо, Господа, что "пообстучали" мой пыл - бегом нестись регулировать и относиться к этому калибру с такими претензиями, как были у меня изначально.
Все ж поняли, что я новичок, и я благодарен, что отнеслись к моим глупым вопросам с должным терпением и комментировали без сарказма.

странно, вроде с повышением температуры наоборот тормозить должны, так везде пишут и у меня так

Вот "легендарный" G10 ;) с термокомпенсацией теперь появился, по той же собственно цене, что и старый. А вот часов на нем не видать пока...
http://eta.complot-preview.ch/index.php?id=246&L=0

Все верно вы говорите, а я банально и механически ошибся - да, зимой +8 а летом +4, на холоде склонны спешить больше обычного

У нас - считается ;)
Вы, когда пишете, "у нас" - кого имеете в виду? :)

Как говаривал мой бывший шеф:
- «Не можешь приходить вовремя - приходи раньше!» (с) :D

У нас - это у славян в среднем вообще-то...

Потому что у скандинавов нормой считается даже опоздание на полчаса и более, особенно если речь идет о встречах - назначили на 18.00 а пришли в 18.45 - для Стокгольма в порядке вещей...

Для японцев же, в порядке вещей исключительно посекундная пунктуальность во всем, опоздать даже на полминуты совершенно недопустимо, а прийти за десять минут раньше - также плохо...

Ну а дальше - многое зависит от конкретной компании и корпоративных правил конечно же!
Но требовать от русского человека быть японцем - мягко говоря тупиковый путь в никуда ИМХО

... работал я в компаниях, где от меня требовали в 9.00 ровно не просто быть на рабочем месте, а уже с включенным и полностью загруженным компьютером в готовности принимать звонки.
Результат таких требований очевиден - ровно в 17.55 я начинал тушить компьютер и в 18.00 участвовал в массовом исходе, чтобы не сказать бегстве сотрудников с работы - уговорить кого-либо в подобных жестких рамках добровольно задержаться сверхурочно по необходимости было практически невозможно!

Более того, именно для компаний с таким идиотским подходом к работе как жесткое начало рабочего дня в 9.00 - как будто им важна видимость работы от звонка до звонка, а не собственно реальная работа на результат,
Стив Джобс однажды великолепно сказал:
- «РАБОТАТЬ НАДО НЕ ПО 8 ЧАСОВ В СУТКИ, А ГОЛОВОЙ!» (с)

И лично я готов кровью подписаться под словами Стива - сейчас, работая в компании с более демократичным подходом, я реально работаю на результат, а не от звонка до звонка...
Да, я могу себе позволить прийти с опозданием на 15 или даже 30 минут без каких-либо последствий, или вообще по необходимости НЕ прийти и поработать из дома,
моего номинального присутствия в офисе ровно с 9.00 до 18.00 - никто жестко и со всей строгостью НЕ требует...
А требуют исключительно моей результативности, за что и мотивируют!

И это многократно преображает и мое отношение к работе по ходу пьесы и мою готовность задерживаться сверхурочно по мере трудовой необходимости и т.п.

Я все понял. Хотите поговорить о себе.

Точно такая же ситуация и это очень хорошо, меня давно устраивает. :)
Главное - результат, если он есть, можешь хоть
вообще на работу не ходить. :)

Это не так.
Просто Вы очень эгоцентричны.
Поверьте, вокруг много других.