Я знаю чего хочу, этого достаточно. Цели должны быть относительно ясные, а не "хочу то, не знаю что", "и рыбку сесть, и... на лошади покататься"

Осталось только найти это время вне работы... обычно у людей занимающихся скалачиванием материального достатка, позволяющего кайфовать этого времени не так много.

Ну сколько людей, столько и мнений. Столько и путей осуществления своих целей

Sergei1980, большинство известных мне людей с похожими мыслями не занимается переходом с одного на другое место работы, а сидит как раз долго на одном и том же. изыскивая все более изощренные и менее рискованные методы брать откаты, одновременно увеличивая их объем ))

Ну откатов я не беру. Скорее, я могу посодействовать их даванию, так скажем.
И вообще, я начал говорить о том, что:
человек не будет работать больше, чем ему за это платят (энтузиасты не всчет, так как они исключение, подтверждающие правило)
работнику платят не столько, сколько он стоит, а столько сколько хочет и может плать работодатель.
Я так думаю, можно со мной не соглашаться.
А речи про смену работы возникли из того, что не только работодатель может уволить, но и работник сам может уйти.
Попрыгунчики здесь совершенно не при чем

Тема сдельной оплаты не раскрыта... :)

ПЫС. Зашел про Ролекса почитать, а тут такое....:eek:

Опа... сколько работодателей в отдельно взятой теме форума.
Воспользовавшись тем, что Вы здесь вместе собрались, задам вопрос ребром: "Специалист по продажам не интересует? Интим не предлагать!" ;)

А по теме, всегда по разны стороны "баррикад" будут сотрудники и работодатели, к сожалению.

интересуют,с перфектным английским или испанским
и опытом продаж промышленного оборудования

Опыт продаж оборудования есть, таки с рождения в В2В ;)
Английский придется восстанавливать :(
Ну это если про меня, а если с небольшим опытом в оборудовании и с английским, то такового могу порекомендовать, но он в Минске.

работая только на результат, важно понимать какими средствами он достигается. Можно изрядно выжать людей. Процесс достижения цели не менее важен. Отпраздновали, получили бонусы и снова на галеры? Надо быть роботом, так работать.
Я стараюсь создавать такие условия, чтобы желание ставить новые цели было не только у топов и акцианеров, но и у членов моей команды. Чтобы работать было интересно и с долей фана, чтобы лучшие люди стремились к нам. Рутиной никто не любит заниматься, и превратить ее в шоколадный шоколад невзможно, но пытаться надо. Иначе день сурка, депрессии и вот ты уже некромант руководящий полчищем зомби :)

Поддерживаю :)
Про меня тест Люшера сказал, что люди меня любят, а я их ..... , короче, тоже.